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それはすべてそこにあります。
Z 世代の TikTok は最近、あるユーザーがオンラインでの投稿を潜在的な雇用主が見たために仕事の機会を逃したことを明らかにした後、大騒ぎになりました。 古い世代にとって、それはインターネットと同じくらい古いオンラインの悲惨な話でした. しかし、多くの若いデジタル ネイティブにとって、現実世界への影響という概念はショックでした。
それでも、最も懐疑的でアナログな団塊世代でさえ、雇用プロセス中に潜在的な雇用主が自分のオンライン生活のどれだけを見ることができるかを知ってショックを受けるかもしれません. ブラウザをクリアしたり、ソーシャル メディア アカウントを消去したりしても、私たちのオンライン履歴は永遠に残る、と専門家は警告しています。
実際、現在、人事の世界では、求職者の私生活を詮索することが一般的になっています。
人材会社ワークヒューマンのチーフ・ヒューマン・リソース・オフィサーであるスティーブ・ペンバートン氏は、「最近、企業が個人のプロフィールを見ずに採用したという傷跡組織が数多くあり、それがPRの問題になっています」と語った.
「それから、『X 社はどうしてそのような個人を雇うことができたのだろうか?』となります。 企業は、不意を突かれる立場に身を置くことを避けたいと考えています。」
ペンバートン氏は、倫理的な企業は背景調査の際に誰かの個人的な生活の特定の側面を避けるだろうと説明しましたが、ある専門家は、ありとあらゆるものが公開されており、関係なく使用される可能性があると警告しています.
サイバー監視の専門家であり、ハーバード ロー スクールのビジネス倫理の客員研究員である JS Nelson 氏は、The Post に次のように語っています。 「インターネットから何もなくなったことはありません。」
基本的に、サードパーティのデータ ブローカーは、個々のインターネット ユーザーに関する情報を収集し、サイト間の習慣を追跡します。 そして、彼らはあなたのすべての動きをすぐに売り込みます。これには、新規採用の可能性について身元調査を行っている企業も含まれます。
経営幹部レベルでは、企業が私立探偵を雇い、採用予定者のデジタル ライフに関する調査の一環としてデータ ブローカーからそのような情報を購入することは珍しくありません。
これは、潜在的な雇用者が、汚い検索、風変わりなオンラインの習慣、大ざっぱなニュースレターやサイトへの購読などすべてにアクセスできることを意味します。 削除されたソーシャル メディアの投稿にもアクセスできました。
お兄ちゃん時代に気をつけたい場面をご紹介します。
彼らは私が OnlyFans を持っているかどうかを知ることができますか?
Nelson 氏によると、データ ブローカーから販売されている個人の Web 履歴に関する情報から、調査員はその個人がオンライン セックス ワークを行っているかどうかを簡単に推測できます。
「閲覧履歴には常にあらゆる種類のトラッカーとビーコンがあります」と彼女は言いました。 「法的保護はない [regarding data sales] セックスサイトをひいきにしたり、セックスサイトに素材を投稿したりすることに対して。」
候補者が OnlyFans に参加しているかどうかを発見することは、HR の世界でホットな問題になっています。
ペンバートン氏によると、今から 1 年後には、インタビュー対象者がスパイシーな副業を持っているかどうかを調査することが、「バックグラウンド チェックの重要な要素の 1 つになるでしょう」。
検索履歴はどのくらい表示されますか?
簡単な答えは？ それのすべて。
「あなたはそれを推測することができます [your every search is] アーカイブされ、利用可能です。 何を検索しているのか、どこに行っているのか、何に興味を持っているのか、どこに時間を費やしているのか」とネルソン氏は述べ、シークレット モードやプライベート ブラウジングでは、ブローカーによるデータの収集を防ぐことはできないと付け加えました。
「サイトはデータ ブローカーに情報を送信します。そこにはお金が含まれているからです。データ ブローカーはそれを転売します。そこにお金が含まれているからです。誰かがあなたに興味を持っている場合、その情報は結果です。」
それでも、Pemberton 氏によると、PI は社会的または私的な習慣を探していることはあまりありません。
むしろ、以前の雇用主との機密保持契約によって抑制された可能性のある、性的違法行為などの行動上の問題を調査していると彼は説明した.
私がソーシャルメディアから削除したものを見ることができますか?
何年も前に屋根の上でビールをショットガンで弾いている友愛会の写真を覚えていますか? Instagramから削除したかどうかに関係なく、あなたの新しい上司もそうかもしれません。
WayBack Machine などのオンライン アーカイブには、ソーシャル メディアやその他の Web ページの記録が何年も前のまま保存されている、と Nelson 氏は説明します。 そのため、今日では疑わしい写真や投稿がソーシャル メディアに表示されない場合でも、かつての様子を簡単に閲覧できる一般公開されたバックドアがあります。
ペンバートン氏は、企業がアーカイブされた情報をくまなく調べることはあまり一般的ではないと述べています。 彼らの主な焦点は、リアルタイムではっきりと見えるものにとどまっています。
「企業は、自社のソーシャル メディアがどのようにチェックアウトするかを確認しようとしています。 彼らは物議を醸す立場を持っていますか？ 特に、説明したり擁護したりしなければならないかもしれないいくつかの社会問題について。」
ソーシャル メディアのバックグラウンド チェックは、エントリー レベルでも一般的になりました。 Nelson 氏によると、法律や金融の仕事に応募する一部の応募者は、アカウントのパスワードを提出するよう求められることさえあります。
彼らは私の出会い系アプリを見ることができますか?
出会い系アプリの経歴を見た後、会社が左にスワイプするのではないかと心配していますか?
あなたのフルネームがプロフィールで使用されていなくても、逆画像検索によるバックグラウンドチェック中に個人のデートプロフィールが表示される可能性がある.
しかし、倫理的に健全な企業は、将来の新入社員の恋愛関係をいじくりまわすよりもよく知っています。
そうすることは身元調査の「巡航高度」を超えており、「個人的すぎると見なされるため」、合理的な雇用主が越えることのない一線であるとペンバートン氏は述べた.
彼らは私の政治的見解を知ることができますか?
個人の登録政党は公開情報であり、政府の選挙管理委員会の Web サイトで簡単に見つけることができます。
「個人の政党だけでなく、候補者に金銭的貢献をした場合も同様です」とネルソンは言いました。 「彼らはまた、ある人が投票した、または投票しなかった選挙を確認することもできます。」
しかし、ペンバートン氏は、責任ある人事部門は政治的調査を疫病のように避けると述べた。
「それは明るい線であり、越えられない線です」と彼は言いました。 「いかなる種類のレビューの対象にもなりません。」