JusticeSpeaks経由
アマゾンは現在、あらゆる方向から不満を抱く労働者に直面している。
オフィスワーカーはCEOのアンディ・ジャシー氏のオフィス復帰命令に激怒しているとフォーチュン誌が報じた。これは、アマゾンが経営陣の解体も計画していることを示す漏洩文書が出た直後のことだとビジネスインサイダーは報じた。アマゾン史上最大級の譲歩にもかかわらず、何百人ものドライバーが労働条件のさらなる改善を求めて組合に加入しようと集まっているとCNBCは報じた。さらに何百人もの組合員である倉庫労働者が全国で団結し、最低時給25ドルを要求している。水曜日には、労働者はどこでもジャシー氏に最低時給25ドルの要求を訴える留守番電話を残すよう促された。
プレッシャーをかける
この勢いは、2021年にドライバーが労働組合を結成して以来、何年も高まってきた。そして、こうした集団的な怒りのすべてが、ついにアマゾンに一部労働者の待遇改善を交渉するよう圧力をかけているようにみえる。
先週、アマゾンは運転手の安全性を向上させ、賃金を上げるために、同社にとって「過去最大の投資」となる21億ドルを投じた。
労働組合に加入している倉庫労働者らは、現在平均20.50ドルの最低賃金を支払っているアマゾンに対しても同様の投資を求めているとArsに語った。
「私たちは猛スピードで働いています」と、ミズーリ州セントルイスのアマゾン拠点STL8のアマゾン・フルフィルメント・センターの従業員で、負傷して二度と働けない見込みのクリスティン・マノさんはArsに語った。「私たちは億万長者の顔に笑顔をもたらし、従業員の本当の昇給の絶好の機会だと感じています。食料や住居に苦労している従業員が多すぎます。しかし、アンディ・ジャシーは昨年、1時間当たり1万4000ドル以上を稼ぎ、アマゾンは数十億ドルの利益を上げています。」
水曜日、アマゾンはついに倉庫労働者の圧力に屈したようで、賃上げで妥協すると発表した。同社は、時間給フルフィルメント労働者の基本給を「時給22ドル以上、福利厚生込みで時給29ドル以上」に引き上げるために22億ドルを投資すると述べたとロイターが報じた。アマゾンの広報担当者はArsに対し、STL8労働者の初任給は「業界トップの福利厚生と合わせて時給19ドルに引き上げられた」と語り、フルフィルメント労働者に対する同社の「過去最大の投資」は単に「彼らが競争力を維持し、多くの場合業界トップを維持できるように賃金と福利厚生を見直す年次プロセスの一環」に過ぎないと主張した。
しかし、労働者は勝利を主張しながらも、ただ座って賃上げを受け入れるつもりはない。マンノとともに組織委員会に所属するSTL8労働者のアッシュ・ジャッド氏は、労働者らは「たゆまぬ組織化によってこの1.50ドルの賃上げを実現した。25ドルに達するまで闘い続ける」とアルス紙に語った。
最近の業績の上昇と労働者のますます深刻化する経済的窮状により、アマゾンの労働者は当分の間、この電子商取引の巨人から離れることはなさそうだ。オフィス労働者の中には、オフィスに戻ることを避けるために他のリモートワークを探しているとフォーチュン誌に語った者もおり、「ソフトな退職」をちらつかせ、アマゾンはコロナ以前よりもオフィスの方針を厳しくして「後退」していると主張している。「これは偽装されたレイオフだ」と、ある労働者と思われる人物がレディットで不満を漏らした。「オフィスに戻らなければクビになるし、退職金や失業手当も支払わなくて済む」
イリノイ大学シカゴ校都市経済開発センターの研究ディレクター、ベス・グテリウス氏によると、これほど多くの労働者が憤慨している中、アマゾンが彼らの高まる要求にいつ屈するかが問題になるかもしれない。屈するかどうかではなく。
「研究によると、団体交渉協定の存在は、労働組合がある施設でも、ない施設でも、賃金と労働条件に上昇圧力をかけることが示されている」とグテリウス氏はアルスに語った。「その証拠に基づくと、アマゾンの労働条件は改善すると期待できる」
グテリウス氏は、42州で1,400人以上を調査し、アマゾンの倉庫労働者の経済的不安定さを記録した5月の報告書の共同執筆者となった。